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APMP Maple Leaf Chapter’s Career Accelerator Series: Building a High Performing Proposal Team

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La version française suit le texte anglais/French text follows.

As Henry Ford said, "Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success." Join us as we share leading practices on progressing through the forming, storming, norming and (high) performing stages of group development within the context of a proposal function. Jennifer K. Worboys, National Communications and Pursuits Leader at EY, will present three key areas: recruitment, retention and development. She’ll share her experiences of building a successful team of 20+ professionals including pursuit strategists, coordinators and designers. We want to answer your burning queries on building a high performing team, so don’t wait until the webinar to engage – send us your questions for Jennifer to connect@apmp-mapleleaf.org by April 10 and we’ll incorporate as many as possible.

Webinar Recording: View a recording of the webinar here, https://register.gotowebinar.com/recording/1089360233736970760


Comme l'a dit Henry Ford: "Se réunir est un début. Rester ensemble, c'est un progrès. Travailler ensemble est un succès." Rejoignez-nous alors que nous partagerons des meilleures pratiques pour une équipe de gestion de proposition, soit les étapes de la formation, l’engagement, la standardisation et la haute performance ensemble. Jennifer K. Worboys, responsable des communications et des poursuites nationales à EY, présentera trois domaines clés : le recrutement, la rétention et le développement. Elle partagera son expérience de la constitution d’une équipe performante de plus de 20 professionnels, comprenant des stratèges en poursuite, des coordinateurs et des concepteurs. Nous voulons répondre à vos questions sur la constitution d’une équipe très performante, donc n'attendez pas le webinaire pour participer. Envoyez-nous vos questions à Jennifer à connect@apmp-mapleleaf.org avant le 10 avril et nous en incorporerons autant que possible.