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Nouvelles

Section Feuille d’érable - APMP - élections annuelles - 2018/19

Matt Down

Bonjour à tous,

Nos élections annuelles se tiendront au cours des prochaines semaines. Vous trouverez ci-dessous la liste des postes à combler et une brève description de ceux-ci. Si vous êtes intéressé(e) à poser votre candidature à un poste, veuillez envoyer un courriel à Blake Inkster  avant le 27 avril prochain et joindre à celui-ci :  

  • Le ou les postes qui vous intéressent. Aux fins de pouvoir combler tous les postes, vous pouvez faire trois (3) choix parmi les postes disponibles.

  • Une courte biographie qui indique pourquoi vous devriez être choisi pour vous joindre à l’équipe de leadership de la Section.

Nous sommes heureux d'annoncer que nous avons créé deux nouveaux rôles au sein l’équipe de leadership, ceux de codirecteurs des communications. Ce rôle conviendrait à ceux qui sont plus jeunes dans leur carrière en offres de service, mais qui souhaitent s'impliquer tôt dans une organisation professionnelle, comme la Section Feuille d’érable de l'APMP.

Dans le cas où plusieurs personnes postulent pour un même poste et qu’il faille procéder à un vote, nous présenterons les différents candidats aux membres, au moyen des courtes biographies qui nous auront été envoyées.

Postes de dirigeants :

  • Secrétaire
  • Développement professionnel
  • Adhésions
  • Communications (1 directeur principal et 2 codirecteurs)
  • Directeur(trice) régional(e) de l’Est (Maritimes)
  • Directeur(trice) régional(e) de l’Ouest (Manitoba et provinces de l’Ouest)
  • Directeur(trice) régional(e) du Québec (Vacant)
  • Directeur(trice) régional(e) l’Ontario (Vacant)
  • Directeur(trice) régional(e) de la Capitale nationale (Ottawa) (Vacant)
  • Édimestre

Rôles et responsabilités

Président(e) – Dirige le conseil et chapeaute toutes les activités de la Section. Le président ou la présidente s’assure principalement que la Section s’acquitte de toutes ses obligations d’information à l’égard de l’APMP, tel que spécifié dans les directives de la charte de la Section.

Note : le poste de président(e) doit être comblé par un membre de l’exécutif de l’année précédente.

Trésorier – Supervise toutes les opérations fiscales et sert de personne‐ressource principale au directeur financier de l’APMP. Le trésorier, avec le soutien et les conseils du président, fait ce qui suit : établit et maintient un compte chèques pour la Section ; développe et maintien des relevés de transactions ; vérifie les états de compte bancaires, identifie et tente d’enquêter sur tous les écarts et de les résoudre ; identifie les occasions de sollicitation de fonds ; fournit des rapports semi‐annuels au directeur financier de l’APMP quant aux activités de la Section, notamment quant aux états de comptes bancaires, les reçus et toute autre documentation ; participe à la préparation du rapport annuel, en fournissant un résumé fiscal annuel ; doit s’engager à maintenir la solvabilité fiscale de l’APMP ; et communique ou fait du réseautage avec des trésoriers d’autres sections de l’APMP pour identifier des occasions d’amélioration.

Note : le poste de trésorier (ère) doit être comblé par un membre de l’exécutif de l’année précédente.

Secrétaire – Supervise la préparation de tous les rapports. Plus spécifiquement, le ou la secrétaire rédige et diffuse les procès‐verbaux des réunions, et en distribue des copies avec le rapport annuel.

Développement professionnel – Agit à titre de personne‐ressource pour les questions relatives à l’accréditation à l’APMP ; recherche les occasions de développement professionnel qui peuvent être disponibles à travers le Canada et les communique aux membres.

Adhésions – Accueille les nouveaux membres et agit à titre de personne‐ressource pour les questions des membres potentiels. La personne responsable des adhésions est également responsable d’envoyer des rappels aux membres quant aux échéances relatives à leur membership.

Communications – Directeur principal : Créer et mettre en œuvre un plan de communication simplifié, externe et interne, analyser les résultats de celui-ci, et concevoir et appliquer des actions en conséquence. Travaillera sur la newsletter mensuelle, gérera le compte e-mail du Chapitre, fournira des directives aux codirecteurs, et travaillera avec eux.

Codirecteurs: Assistera la fonction de communication en organisant des webinaires pour les membres, et sera responsable de la diffusion de l'information aux membres par les médias sociaux (courriel, LinkedIn) et recueillera les résultats de ces interactions. Travaille conjointement avec le directeur principal des communications.

Directeur(trice) régional(e) – Chacun des directeurs (trices) régionaux (ales) est responsable d’accueillir et d’organiser deux événements dans sa région, par exemple des séminaires en personne, des événements de réseautage, de la formation locale, etc. ; engage des conférenciers afin que ceux‐ci fassent des présentations aux réunions nationales trimestrielles.

Édimestre – Est responsable de la mise à jour et de l’entretien du site Web de la Section.

 

Tous les rôles ci-dessus sont des rôles bénévoles relatifs la mission de l'APMP de promouvoir la croissance professionnelle de ses membres en faisant progresser les arts, les sciences et les technologies de la croissance des entreprises à travers des propositions. Au service de la profession en tant que bénévole pour votre section locale, la section locale de l’APMP vous fournit 15 crédits chaque année complète (au prorata) pour maintenir votre certification.